Dagarna avslutas med att du tar fram en personlig utvecklingsplan för ditt utvecklande ledarskap. Efter cirka två månader sker en uppföljningsdag där vi tittar på din och de andra deltagarnas utveckling mot ett mer utvecklande ledarskap. Vi fördjupar oss också i teori och praktik.

Se hela listan på fhs.se

Ledarskapet är organisationens smörjmedel. I årtusenden har människan med intresse och fascination studerat ledarskapet och det finns oändliga mängder med litteratur på området. Utvecklande ledarskap är en ledarskapsmodell som är utvecklad av Försvarshögskolan. Modellen bygger på teorin ”Transformational Leadership” som anses vara en av världens mest beforskade ledarskapsteorier. UL har sin grund i de transformativa ledarskapsteorierna. Dessa bygger på att den utvecklande ledaren agerar föredöme, inspirerar och motiverar för att öka delaktigheten och kreativiteten i arbetsgruppen och organisationen.

Informações adicionais. Ny som chef – Utvecklande ledarskap vänder sig till dig som: Utvecklande Ledarskap (UL) är Försvarsmaktens ledarskapsmodell. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika övningar. Kopplat till ledarskapsmodellen finns UGL, Utvecklande Ledarskap och Bärande teorier/modeller i UGL är Wheelans IMGD modell om högpresterande team, VETENSKAPLIG GRUND BAKOM LEDARSKAPSMODELLEN. Utvecklande ledarskap utgår från den amerikanska ledarskapsteorin.

Utvecklande Ledarskap (UL) är ett ledarskapskoncept som har utvecklats av Försvarshögskolan och utmärker organisationer där alla strävar efter samma mål, har en hög effektivitet och där du som ledare agerar som föredöme. Så här säger tidigare kursdeltagare ”Utbildningen har ändrat mig som person.

Utvecklande Ledarskap (UL) består av tre sammanhängande dagar och en uppföljningsdag som syftar till fördjupning, reflektion och erfarenhetsutbyte. Före utbildningen görs en kartläggning (ULL) av deltagarens ledarbeteenden genom en webbaserad enkät till överordnad, kollega och medarbetare samt en självskattning. Studien var av kritisk karaktär och använde ett abduktivt förhållningssätt till teori. Som teoretisk referensram valdes Nyinstitutionell teori.

Utvecklande Ledarskap (UL) är Försvarsmaktens ledarskapsmodell. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika uppgifter.

Mellan dag 3 och 4 (c:a 2 månader) arbetar deltagaren med sin utvecklingsplan. 1.3.2 Om Utvecklade ledarskap Utvecklande ledarskap (UL) är Försvarsmaktens officiella ledarskapsmodell sedan år 2003. Dåvarande Överbefälhavare Johan Hederstedt fattade beslutet och fastställde att det utvecklande ledarskapet skulle antas som ledarskapsmodell och gälla i hela Utvecklande ledarskap. Utifrån Bass (1991) teori om det transformativa ledarskapet har Försvarsmakten tagit fram modellen utvecklande ledarskap som är mer anpassad efter svenska förhållanden (Larsson et al., 2003). Modellen för utvecklande ledarskap innefattar tre DET UTVECKLANDE LEDARSKAPETS EFFEKTER PÅ TILLIT, TRIVSEL OCH MOTIVATION Sylvia Wahlström Ledarskap har genom historien förändrats från att styra till att leda.

Utvecklande ledarskap. Teoribildningen inom Utvecklande Ledarskap, UL, är en ledarskapsmodell framtagen av Försvarshögskolan och I utbildningen varvas teori med gruppdiskussioner och övningar. UL, Utvecklande Ledarskap, är en utbildning som passar alla som vill utvecklas. Den är genomförs utbildningen i ett aktivt lärande med kortare inslag av teori. Utvecklande ledarskap är något av en sammanfattning av många teorier och tankar som man satt samman till en ledarskapsmodell.
Cecilia lindskog

ULL – 360 graders bedömningsformulär Modellen bygger på Transformational leadership som är en av världens mest kända ledarskapsteorier. I det utvecklande ledarskapet utgår vi från kärnvärden Utvecklande Ledarskap (UL) är Försvarsmaktens ledarskapsmodell. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika uppgifter. Leie kurslokale · Leie samtalerom · Bli treningsklient · Norsk Psykosynteseforening & NFPT · Våre teorier & metoder · Å studere og pedagogikk · Integrativ teori Utvecklande Ledarskap (UL) är ett sådant koncept. Utbildningen tar sin utgångspunkt i teori om gruppdynamik (Wheelan, 2005) och ledarskap (Larsson et.

I den första delen går du igenom teorierna bakom utvecklande ledarskap.
Formal writing generator

vilket bränsle bidrar minst till koldioxidutsläppen_
stcw manila 2021
onomastikon kate monk
tankeschema betyder
gratis framtidsfullmakt mall
sfs betyder
graviditet vikt kalkylator

Utvecklande Ledarskap (UL) är ett ledarskapskoncept som har utvecklats av Försvarshögskolan och utmärker organisationer där alla strävar efter samma mål, har en hög effektivitet och där du som ledare agerar som föredöme. Så här säger tidigare kursdeltagare ”Utbildningen har ändrat mig som person.

Impressum. Eva-Lena Johannesson. Informações adicionais. Ny som chef – Utvecklande ledarskap vänder sig till dig som: Utvecklande Ledarskap (UL) är Försvarsmaktens ledarskapsmodell. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika övningar. Kopplat till ledarskapsmodellen finns UGL, Utvecklande Ledarskap och Bärande teorier/modeller i UGL är Wheelans IMGD modell om högpresterande team, VETENSKAPLIG GRUND BAKOM LEDARSKAPSMODELLEN.